教师是办好教育的根本，教师质量决定教育质量，教师水平决定教育水平。教师富有创新精神，才能培养出创新人才；教师具有求真务实精神，才能教育出求真务实的学生；教师要不断丰富完善自己，才能造就全面发展的人。我校在发展过程中，特别重视建设一支高素质的教师队伍。近年来，学校逐渐形成有特色的“校本培训”，对提升教师素质，提高学校办学效益起到了积极的促进作用。学校成立了以杨云雄校长为组长，党支部书记韩明，副校长杨显枝、邓智军、王娅为副组长的教师发展工作领导小组。由学校教务处和教科室负责组织、协调和推进学校研修工作，并由教科室苏智勇主任负责教师专业发展日常工作。
成都铁中制定了“科研管理制度”和“教育教学研究成果奖励办法”。对教师专业发展工作的长远发展规划及年度工作计划，且依据发展规划及年度计划进行教师研、培工作。并且特别制定了青年教师成长培训制度和实施办法。每学年度制定校本培训计划，有工作规章制度和保障机制。
学校有特级校长、特级教师、金牛区教育专家四人，区拔尖人才1名，市优秀青年教师5名，四川省骨干教师8名，市区学科带头人15名，中学高级教师85名。
学校与中科大、川大、川师大等高校建立了长期稳定的教师专业发展ag真人官方网的合作伙伴关系，并与省、市有关教育专家建立良好的关系，请他们定期到校为教师举办讲座。近年来学校定期邀请全国及省、市知名教育专家学者到校讲学，促进广大教师树立先进的教育理念。上期学校请市教科所钟楠所长作“教学有效性”讲座，本期学校请四川省社会科学院查有梁教授作“教师教育的有效模式”的讲座。
学校重视备课组的建设。在学期初的教学工作会上，我们强调了集体备课的多项要求：备计划、备学生、备学科知识、备教法、备思维、备应试、备教学信息。学校还举办了校内名优骨干教师献课活动，以备课组为单位推出教师献课，通过观摩、评课，极大地提高了全体教师的教学能力，并起到了良好的带动作用。近年来，我校几乎所有教研组均获得了金牛区先进教研组称号，为我校教育教学质量的提升作出了不可磨灭的功劳。
通过对教师的发展培训，取得了辉煌的成绩。教师获奖论文：国家级一等奖9篇，二等奖10篇；省级一等奖1篇，二等奖5篇；市级一等奖7篇，二等奖25篇，三等奖31篇；区级一等奖13篇，二等奖19篇，三等奖9篇。学校重视教师专业发展，承担市级以上新教师团队建设指导任务38人次。学校特别对青年教师采用“一帮一结对子”的形式，以老带新，从学科教学和班主任工作、科研等方面对青年教师手把手的指导；进行跟踪听课，适时监控青年教师的课堂，确保每堂课上出效益，上出质量。教师参加各级赛课获奖：全国一等奖1人，二等奖1人，三等奖1人，省一等奖4人，市一等奖8人，二等奖8人，三等奖4人；，区一等奖17人，二等奖28人，三等奖28人。
学校拥有容纳300人以上的多媒体报告厅，校园计算机300多台，电子阅览和图书室设施齐备。教师专业发展工作有专项经费，有为研修活动的开展交流、教育教学有开展研修活动的场地，能为研修活动提供后勤保障。v
来源：成都铁中 编辑：yuyu